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Redefiniendo los modelos de negocio


Tras los primeros meses de la pandemia y a medida que los diferentes países van saliendo del momento más crítico, los CEOs están cambiando gradualmente su enfoque de protección del negocio hacia uno de recuperación y reestructuración. “¿Cómo reestructuramos nuestro negocio para emerger como claros ganadores futuros?”. Por supuesto, el mundo se verá diferente después del virus y también lo serán los modelos de negocios internacionales.

 
     
 
       
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Mejorando el compromiso y la productividad de los empleados

   

Las 5 disfunciones de un equipo

       

Kory Kogon:

Como Líder para el Desarrollo Organizacional en FranklinCovey, el foco de esta ejecutiva está orientado en crear culturas de gran confianza, desarrollando grandes líderes y construyendo productividad en personas, equipos y organizaciones. Coautora del bestseller "Wall Street Journal The 5 Choices: The Path to Extraordinary Productivity", Kory cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito empresarial.


   

Patrick Lencioni:

Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. La ausencia de confianza, el temor al conflicto, la falta de compromiso, evitar responsabilidades y la falta de atención a los resultados son las cinco disfunciones, según el autor. Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente al todo, de modo que deben ser tratadas, corregidas y evitadas en conjunto

       
     
       
 
     
 
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Informe Meta4 IDL


En la actualidad el mercado laboral vive un periodo de dificultades y de contracción en su oferta, por lo que contar con información sobre el comportamiento de los trabajadores y empleos, resulta muy valioso para los profesionales de Recursos Humanos. Siendo conscientes de esta necesidad, Meta4 y el IESE Business School elaboran periódicamente un estudio, que analiza el dinamismo del mercado de trabajo en España, y que en esta última edición contiene información actualizada de 225 organizaciones pertenecientes a 38 grupos empresariales, que emplean a una media de 77.400 profesionales relacionados con 17 grandes sectores de actividad.

 
     
 
 

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