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Hay algo más grande que el Big Data


El Big Data está en boca de todos, y ha evolucionado hasta el punto de que puede responder cualquier pregunta. O, al menos, eso creemos.

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Mark Bertolini:
El recurso humano como recurso esencial

Los líderes de negocios se educan para aprovechar los recursos escasos, pero se olvidan del recurso humano. ¿Por qué podemos ver las inversiones de capital en maquinaria como oportunidades de ganancia en capital y no con los empleados? Mark Bertolini, director ejecutivo de Aetna, nos explica por qué no tratamos de igual manera a las personas que a las maquinarias.


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Ciro Procuna:
Un verdadero ganador

Americano, sufrió algunos fracasos al comienzo de su carrera que hicieron que busque una nueva filosofía para alcanzar el éxito. Descubre qué elementos causaron que este maravilloso líder realice un cambio de 360ª que transformó su vida y lo llevó a realizar grandes hazañas.


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Lectura Recomendada

¿Hay empresas que ponen el bienestar de sus empleados en primer lugar, y sus clientes segundo? ¿Son necesarios los exámenes anuales de rendimiento?
El Dr. David Burkus es un profesor de la escuela de negocios de gran prestigio y cada vez más influyente que desafía muchos de los principios establecidos de la gestión empresarial.

Artículo Meta4

Carlos Pardo,
CEO de Meta4

Cultivar el compromiso


Solo el 42 % de los empleados se siente comprometido con su compañía. O dicho de otra manera, menos de la mitad de los profesionales está tirando del carro de las empresas.
 

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Internacionalización, innovación y alineación de RR.HH. con el negocio:
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Meta4 y la compañía experta en analítica “Decide” firman un acuerdo de colaboración:
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10 características de una solución de RR.HH. para mejorar el compromiso de los empleados:
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